厦门长护险制度落地：参保、缴费和待遇要点，用人单位一次看明白

谁要参加、怎么缴

根据厦门市政府发布的政策解读，长护险参保范围覆盖本市用人单位及其职工、退休人员、灵活就业人员和未就业城乡居民，在参加本市基本医疗保险时同步参加，参保登记、申报缴费和基本医保一起办理，不需要单独参保。

缴费费率统一为0.3%。职工由单位和个人按1:1同比例缴费，各承担0.15%；单位缴费从职工医保单位费率中调整0.15%用作长护险单位费率，个人应缴的0.15%从职工医保个人账户划转，不额外向职工收取现金。退休人员由个人按0.15%费率缴费，原单位不缴纳。

用人单位需要关注的时点

以下时间安排来自官方政策解读，企业可据此安排人事和社保经办工作。

• 居民参保人：2026年10月至12月集中参保缴费期内，同步缴纳2027年度居民医保和长护险保费。
• 职工参保人：2027年1月起按月同步参保缴纳职工医保和长护险保费。
• 失能评估：参保人自2027年1月1日起可提出失能等级评估申请。

待遇条件和常见误读

待遇享受对象为按规定参保缴费、失能状态持续6个月以上、经申请通过评估认定的重度失能人员；与定点长护服务机构签订服务合同后按规定享受待遇，待遇原则上不以现金形式发放。制度起步阶段保障重度失能人员，不是所有失能或老年参保人都立即享受待遇。

厦门医保部门说明，单位缴费从现有医保费率内部调整，不新增企业负担。企业人事经办人员可关注“厦门医疗保障”微信公众号或厦门市医疗保障局官网的长护险专栏，以官方渠道后续发布的经办细则为准。本文为公开政策梳理，不替代官方办事指南。